„Osobnostní diagnostika nám přinesla cenné poznatky o nastavení našich zaměstnanců. Díky ní lépe rozumíme silným stránkám i rozvojovým oblastem jednotlivců i týmů. Umožňuje nám efektivněji pracovat s rozvojem zaměstnanců a posilovat spolupráci v rámci firmy. Doporučujeme ji každému, kdo chce podpořit rozvoj svého týmu.“

„Osobnostní diagnostika mi přinesla obrovskou přidanou hodnotu. Pomohla mi lépe porozumět členům týmu, identifikovat jejich silné a slabé stránky a efektivně nastavovat rozvojové i obchodní strategie.

Díky detailnímu poznání charakterových rysů lépe sestavuji tým a vybírám kolegy, kteří zapadnou nejen výkonnostně, ale i lidsky. Oceňuji také následné konzultace, které nám pomáhají aplikovat poznatky do praxe.“

„Osobnostní diagnostika se stala běžnou součástí našich HR procesů. Pomáhá nám nejen při náboru a rozvoji zaměstnanců, ale i při řešení výkonnostních výzev a posilování firemní kultury. Vedoucí pracovníci lépe rozumí sobě i svým týmům, což zlepšuje komunikaci a předchází konfliktům.“