Řídící typ osobnosti, často přirovnávaný k lvu ve světě zvířat, je přímý, cílevědomý a zaměřený na výkon. Tito lidé mají přirozenou autoritu, rádi přijímají odpovědnost a rychle se rozhodují. Jak funguje jejich mozek a co je pohání k úspěchu?

Jak poznat řídící typ?

Řídící osobnosti tvoří přibližně 15 % populace. Jsou to lídři, kteří dávají přednost jasným pravidlům, rychlému rozhodování a přímé komunikaci.

• Přímá a efektivní komunikace – Nemají rádi zbytečné řeči, jdou rovnou k věci.
• Vysoká orientace na výkon – Mají přirozený drive dosahovat výsledků.
• Logické myšlení – Při rozhodování se řídí fakty, ne emocemi.
• Přebírání odpovědnosti – Mají potřebu věci kontrolovat a vést ostatní.
• Minimální sentimentálnost – Nejsou příliš emocionální, spíše strategičtí.

Kde se řídící typ nejlépe uplatní?

Řídící osobnosti se cítí nejlépe v prostředí, kde mohou vést, organizovat a nastavovat pravidla. Nejčastěji je najdeme v následujících profesích:

• Top management a podnikání – Rádi budují vlastní firmy nebo vedou velké týmy.
• Projektový management – Umí efektivně řídit procesy a organizovat práci.
• Právo a obchod – Jsou skvělí vyjednavači, právníci a obchodní manažeři.
• Armáda a bezpečnost – Disciplinovanost a struktura jim vyhovují.

Profese, kterým by se měli vyhnout

I když jsou řídící typy velmi schopní a rozhodní, existují role, kde se necítí komfortně:

• Umělecké profese – Potřebují jasná pravidla, ne volnost a kreativní chaos.
• Sociální práce – Vyžaduje empatii a citlivý přístup, což není jejich silná stránka.
• Rutinní administrativní role – Potřebují výzvy, ne monotónní práci.
• Zdravotnictví – Péče o pacienty jim může připadat příliš emocionální.

Jak se řídící typ rozhoduje?

Řídící osobnosti se rozhodují rychle a strategicky. Jejich rozhodnutí jsou založena na logice a dlouhodobém dopadu:

• Důraz na výsledek – Hledají efektivní řešení s dlouhodobým přínosem.
• Rychlá adaptace – Nebojí se změn, pokud vedou k lepším výsledkům.
• Minimální kompromisy – Raději jdou vlastní cestou než hledají střední řešení.
• Vysoká míra kontroly – Potřebují mít situaci pod kontrolou.

Závěr

Řídící typy jsou silní lídři, kteří posouvají projekty kupředu. Pokud se naučí pracovat s lidmi a správně delegovat úkoly, mohou dosáhnout výjimečných výsledků. Jsou to vizionáři s jasnou strategií, kteří se nezaleknou výzev a mají schopnost dosahovat cílů efektivně a rozhodně.